Nuestro Propósito

DESARROLLAR INTEGRALMENTE A LÍDERES Y COACHES PARA QUE CONTRIBUYAN AL DISEÑO Y CREACIÓN DE LAS MEJORES CONDICIONES PARA LA EVOLUCIÓN HUMANA


Somos Entelechya


Hace varios años un equipo de coaches profesionales apasionados por la transformación humana, decidió unir fuerzas para crear una comunidad de aprendizaje con el objetivo de elevar la consciencia, el compromiso y los resultados de las personas para contribuir a la construcción de una mejor manera de intervenir en el mundo.

Para nosotros la Entelechya es el modo en que las personas construyen en sí mismas sus máximas posibilidades y para lograrlo, a través del coaching, identifican su principio y su fin, dónde se encuentran hoy y dónde estarán mañana. Las raíces que fundamentan nuestra comunidad de aprendizaje son la Ontología del Lenguaje, Pensamiento Sistemático, Psicología Organizacional, el Modelo de Coaching ICF (Federación Internacional de Coaching) y Coaching con Enfoque en Fortalezas.

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Programa Especializado

UN VIAJE DE APRENDIZAJE


BENEFICIOS

  • Programa teórico, práctico y vivencial
  • 6 meses de formación intensiva
  • 10 módulos
  • + de 120 horas de formación
  • Aplicación del StrenghtsFinder de Gallup (para identificar de forma científica tus 5 talentos dominantes)

Dirigido a:

1 Profesionales, Ejecutivos, Managers y Emprendedores que están dispuestos a retarse y a incorporar las habilidades de un modelo de liderazgo de vanguardia out of the box (fuera de la caja), a través del Coaching Profesional

2 Profesionales apasionados del desarrollo humano que quieran alcanzar una Certificación Profesional de Coaching con Estándares Internacionales ICF:

Modelo de Liderazgo 5.0


Con la fusión de diferentes modelos de liderazgo de vanguardia, herramientas y competencias del Coaching Profesional, surge este MODELO, con un enfoque sistémico e integracional.

El modelo de LIDERAZGO 5.0, diseñado para líderes con experiencia mínima de 18 meses en posiciones de liderazgo, cuestiona los supuestos fundamentales del liderazgo actual, provocando la expansión de su Autoconsciencia como punto inicial de su liderazgo.

El objetivo final de este modelo es el perfeccionamiento de las habilidades y competencias del Líder; tomando como referencia el SER, para impactar en el HACER (resultados) y en el HACER CON OTROS, como parte de un ecosistema.

  • LIDERAFuera de la caja
  • GESTIONATus emociones y las de otros para llegar a los resultados
  • ORQUESTAContextos que provoquen conexión en tu equipo
  • CONCIENTIZATus talentos y conviértelos en fortalezas
  • EMPODERAA otros, con mensajes y preguntas catalizadoras que abran posibilidades y expandir la capacidad de acción
  • ACTIVATu innovación y creación de futuro

Nuestros Módulos

Así es como lo logramos


Raíces de coaching aplicadas al liderazgo

El reto de este módulo es que reconozcas las aportaciones al coaching desde la mayéutica de Sócrates hasta las teorías de líderes más influyentes de los últimos tiempos.

Estilos de liderazgo en las organizaciones

Analiza cuál es tu estilo de liderazgo predominante, cómo influye en los resultados de tu organización y adquiere las bases para construir un modelo de liderazgo sistémico.

La velocidad de la confianza en el trabajo colaborativo

Las organizaciones son en esencia una red de conversaciones. En este módulo el reto es que describas cuáles son los actos lingüísticos que limitan tu comunicación para la acción con otros.

Coaching para la acción

Módulo totalmente práctico para retar a los participantes para ofrecer sesiones de coaching completas y recibir feedback.

Comunicación efectiva

La comunicación para la acción implica escucha activa, preguntas catalizadoras que permitan derribar creencias limitantes y que provoque un contexto adecuado para dar y recibir feedback.

Herramientas del coach

Identifica mediante la práctica, algunas de las principales herramientas utilizadas en el coaching ejecutivo, de equipos y de vida, así como los resultados que cada una de estas, permite lograr.

Competencias ICF

En este módulo analizarás una a una las 11 competencias de coaching con estándares internacionales de la International Coach Federation, identificando la función de cada una dentro del proceso de coaching.

Líder haz coach

Aplica tus competencias como coach en una sesión 1 a 1, asegúrate de estar presente, vigila el contexto y promueve la creación de conciencia y aprendizaje en tu cliente o coachee y prepárate para recibir feedback.

Habilidades directivas

Autoconocimiento, autoconciencia de talentos y enfoque en fortalezas son los primeros eslabones para aplicar las habilidades directivas. La discusión de algunos casos prácticos será también un buen pretexto para lograrlo.

La Entelechya

Todo viaje llega a su final y este no es la excepción, en este módulo se realizan las evaluaciones finales y se reconoce la excelencia académica. En este módulo, que es organizado por los participantes, realizan las demostraciones de coaching y comparten con sus invitados sus aprendizajes y experiencias.

Nuestra Galería

Entelechya


Nuestros resultados

en números

+10

Generaciones

+1200

Horas de capacitación

+50

Empresas satisfechas

+120

Egresados

Nuestro Equipo

Capacitadores certificados


Julián Robles
Pilar Galván

CONTÁCTANOS

Anaxágoras 743 Narvarte Poniente, 03020. CDMX.

Entelechya Coaching